Những tố chất cần có của nhà lãnh đạo tương lai

Một người lãnh đạo giỏi được cho rằng phải cần có rất nhiều phẩm chất. Tuy nhiên, những tố chất cần có của nhà lãnh đạo tương lai không phải là cái có sẵn, không phải là trời sinh ra đã có mà phải trải qua quá trình chui rèn và tích lũy. 

Những tố chất cần có trong “chân dung” nhà lãnh đạo:

Niềm đam mê:

Trước khi giỏi về lĩnh vực gì, cần có đam mê tâm huyết mãnh liệt với nó.

Tham vọng:

Để trở thành người đứng đầu, động lực là chưa đủ, cần một chút tham vọng mới dẫn một người lên đỉnh thành công.

Có tầm nhìn xa và chiến lược tốt:

Đây là tố chất bên trong mà không phải cứ học là sẽ có được. Cần phải đặt mình vào những dự án và thử thách để biết mình có tố chất này hay không. Đồng thời, cũng là để mình có cơ hội được chui rèn và “làm giàu” năng lực này theo thời gian.

Khả năng thích ứng linh hoạt, luôn đổi mới và sáng tạo:

Thời thế luôn thay đổi vì vậy nhà lãnh đạo cần có tố chất này để xoay chuyển kịp thời và đi trước thời đại.

Khả năng truyền đạt, chỉ đạo và làm việc nhóm:

Liên kết và phân chia công việc cho từng người cũng là khả năng cần có của nhà lãnh đạo. Giao việc đúng người đúng thời điểm để tăng hiệu suất làm việc.

Bình tĩnh đối mặt với khó khăn, thử thách:

Sự bình tĩnh trước khó khăn vô cùng quan trọng đối với một người lãnh đạo. Chỉ khi đó mới có thể giải quyết vấn đề tốt nhất.

Chịu trách nhiệm:

Không phải ai cũng dám đứng lên chịu trách nhiệm về những gì mình đã làm. Thế nhưng người lãnh đạo cần có tính cách thẳng thắn và dám chịu trách nhiệm.

Khả năng học hỏi, tiếp thu kiến thức:

Tố chất chỉ quyết định một phần, không thể khẳng định bạn là người lãnh đạo giỏi chỉ bằng tố chất. Luôn luôn học hỏi trau dồi kinh nghiệm để lãnh đạo tốt hơn, làm việc tốt hơn.

Nếu không có tố chất lãnh đạo, có thể trở thành nhà lãnh đạo được không? Câu trả lời chắc chắn là có. Nếu bạn chưa khám phá được bản thân có tố chất lãnh đạo nào hay còn khiếm khuyết một trong các tố chất trên, nhưng vẫn muốn trở thành người lãnh đạo tương lai thì cần theo đuổi một chương trình rèn luyện các kỹ năng phù hợp. Kỹ năng sẽ giúp bạn thực hiện ước mơ này.

Gợi ý: chương trình The Leader In Me (TLIM) – Nhà Lãnh Đạo Trong Tôi

TLIM viết tắt từ THE LEADER IN ME – LÃNH ĐẠO BẢN THÂN chương trình chuyển đổi tư duy của Tổ chức giáo dục toàn cầu Franklin Covey (Mỹ) – được phát triển từ những năm 1999 và đạt được những thành tựu nổi tiếng thế giới về phát triển các khả năng tiềm tàng trong mỗi con người. Nội dung cốt lõi của Quy trình TLIM xây dựng dựa trên cuốn sách phát triển năng lực cá nhân nổi tiếng thế giới trong suốt 25 năm – cuốn sách “7 thói quen hiệu quả” với 7 thói quen bền vững, mang tính khả dụng toàn cầu:

1. SỐNG CHỦ ĐỘNG
2. BẮT ĐẦU BẰNG MỤC TIÊU
3. ƯU TIÊN ĐIỀU QUAN TRỌNG
4. TƯ DUY CÙNG THẮNG
5. THẤU HIỂU RỒI ĐƯỢC HIỂU
6. HỢP TÁC CỘNG SINH
7. RÈN MỚI BẢN THÂN

Theo đó, việc học tập và rèn luyện 7 thói quen là quá trình “cài đặt hệ điều hành” làm nền tảng tư duy và hành động giúp học sinh hình thành kỹ năng và phẩm chất cần thiết để:

• làm chủ bản thân
• hợp tác hiệu quả với mọi người
• không ngừng tự hoàn thiện mình về mọi phương diện.

>>> Tìm hiểu môi trường giáo dục không áp lực với TLIM
>>> Tìm hiểu chương trình The Leader In Me (TLIM) tại trường Việt Anh

(Nguồn: tổng hợp)